Jan Bühren, einer der deutschen Nationalpartner von 4 Day Week Global von Intraprenör, beantwortet die Frage, ob es in Deutschland eine 4-Tage-Woche gibt oder nicht.
Deutschlands 4-Tage-Woche
Man kann sich dem Thema von zwei Seiten nähern: faktisch und emotional. Rein faktisch gibt es noch keine flächendeckende 4 Tage Woche in Deutschland, oder ein Recht auf diese.
Derzeit testen 45 deutsche Unternehmen im Rahmen des nationalen Partnerprogramms von 4 Day Week Global eine 4-Tage-Woche.
Allerdings ist sie aktuell häufig der Gegenstand von Verhandlungen der Gewerkschaften (z.b. ver.di und GdL), welche Forderungen in diese Richtung stellen und Erfolge erzielen. Außerdem ist Deutschland eines der Länder mit den niedrigsten Arbeitsstunden im internationalen Vergleich. Wir sind also auf einem guten Weg zur 4 Tage Woche.
Aus unserer Wahrnehmung ist das Thema aber noch weit von einem gesellschaftlichen Konsens entfernt. Ganz häufig wird die Diskussion um die 4 Tage Woche in Deutschland zu einer Diskussion über Leistungswille und Generationenkonflikte zweckentfremdet.
“Wir brauchen wieder mehr Bock auf Arbeit”, Es muss wieder “Lust auf Überstunden” gemacht werden, sind nur ein paar aktuelle Äußerungen von Politikern und Arbeitgebervertretern.
Dabei kann man an den international vergleichsweise niedrigen Arbeitsstunden doch schon den Fehler erkennen: Arbeitszeit wird hier mit Produktivität gleichgesetzt.
Deutschland ist ja trotz der niedrigen Arbeitsstunden ein sehr produktives Land, was zumindest zeigt, dass diese Verbindung nicht linear verläuft.
Emotional sind wir also noch ein gutes Stück von der Akzeptanz einer 4 Tage Woche entfernt. Tief verwurzelt ist in unserer Gesellschaft die Anerkennung für Arbeit.
In Deutschland und vielen anderen Kulturen, wird der Wert einer Person noch stark über ihre Arbeitsfähigkeit und ihren Arbeitswillen bestimmt. Wie hart man arbeitet bestimmt den eigenen moralischen Wert. Experimente mit der Vier Tage Woche müssen auch immer gegen diesen Grund Vorwurf der Faulheit ankämpfen.
Das Thema wird aktuell viel besprochen, ist aber keineswegs neu. Historisch ist es noch nicht lange her, dass das Wochenende überhaupt frei ist. “Samstags gehört Vati mir” war der Slogan der Kampagne um 1956, die heute kaum noch hinterfragte 40 Stunden, 5-Tage Woche einzuführen.
In Deutschland machte die Schwartau Marmeladen Fabrik noch in den 70ern Schlagzeilen damit, die Arbeitswoche auf vier Tage zu reduzieren, als Antwort und effektives Mittel gegen den Arbeitskräftemangel.
Deutschlands aktueller Pilotversuch zur 4-Tage-Woche
Wir stellen in unserem Piloten fest: Die vier Tage Woche Ist bei genauerer Betrachtung für die meisten bereits Realität und nur versteckt unter unnötigen Prozessen.
Dass auch die Versuche der Länder gezeigt haben, dass die Produktivität im Zweifelsfall sogar in vier Tagen steigt, verdeutlicht, dass es eher ein Umdenken in der Arbeitsweise braucht als den strengen Blick auf die Zeit. Parkinson stellte schon 1950 fest: Arbeit lässt sich wie Gummi dehnen, um die Zeit auszufüllen, die für sie zur Verfügung steht.
Wie Deutschland auf eine 4-Tage-Woche umstellen kann
Ob Deutschland in naher Zukunft den Zugang zu einer 4 Tage Woche vereinfacht bleibt abzuwarten, aktuell werden allerdings bereits Anpassungen des Arbeitszeitgesetzes diskutiert.
Die Diskussion um die Vier-Tage-Woche in Deutschland ist also weit mehr als eine simple Reduktion der Arbeitszeit; sie ist ein Appell an ein umfassendes Umdenken in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitswelt.
Dabei spielen Aspekte wie Flexibilität, Selbstbestimmung und die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance eine zentrale Rolle.
Die potenziellen Vorteile einer solchen Umstellung – von gesteigerter Mitarbeiterzufriedenheit über eine erhöhte Attraktivität für Fachkräfte bis hin zu positiven Effekten auf die Umwelt – sind vielfältig und können einen entscheidenden Beitrag zur Zukunftsfähigkeit des Arbeitsmarktes leisten.
Probieren Sie eine 4-Tage-Woche bei uns aus
Wenn Sie an den Vorteilen interessiert sind, die Kurzarbeit für Sie und Ihr Unternehmen bringen kann, vereinbaren Sie einen kostenlosen Beratungstermin mit unserem Programmmanager in Victoria. Wir bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen an, die sich an Ihre Branchenanforderungen anpassen lassen.
How can I contribute to the 4 day week movement?
So, how can we ensure the 4 day work week becomes routine over radical? We’re a non-profit organization looking to bring the 4 day week to as many people across the globe as possible. Our goal is to create a million years of new free time through 4 day week trials and transitions.
Would you like to sponsor us on this journey? Donate as little as $2 per month to become a part of this movement for a 4 Day World.
How can I improve my business with a 4 day week?
We offer support for businesses looking to make the shift to reduced-hour working in several ways:
1. Our Foundation Course
Our Foundation Course is designed for business leaders, consultants and entrepreneurs looking to understand how to implement a 4 day week in their organization, or to support the implementation of one in another organization.
We teach you through six video lecture modules, using the 100-80-100™ model.
2. Our Pilot Programs
We run 4 day week pilots using the 100-80-100™ principle across the globe. You can trial a 4 day week alongside other organizations in your geography. There are many pilots happening in various countries across the world.
Sign up here to register your interest in being a part of one of our pilots and we will let you know when the pilot in your country is kicking off! Alternatively, we have two global pilots happening in 2024, in March and September.
3. One-on-One Consulting
This is for larger organizations who want bespoke one-on-one support throughout the 4 day week planning and implementation process. We will provide you with world-leading experts in reducing working hours to help you on this journey.
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